Aurora Festante
Aspirante HR Junior · Junior
HR Junior, Selezione, Recruiting, Amministrazione HR, Sicurezza sul lavoro, Office, Canva
aurora174.ucv.onlineAvailable nowProfilo Professionale
Aspirante HR Junior con esperienza nel customer service e nell'ospitalità, orientata alle Risorse Umane. Concluso un corso di Professione Recruiter e specializzazione in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Competenze in screening dei CV, ricerca e selezione del personale e conoscenze in ambito amministrativo. Ottima padronanza dell'inglese e capacità di problem solving.
Esperienza
Crew member
Costa Crociere S.p.A.
in Catania (CT)07/2025 - 09/2025
- Sbarco bagagli, sottobordo, percorso sbarco, accettazione bagagli
- Ingresso terminal, post controlli security pre check-in e check-in.
Operatore di cucina e sala
Mc Donald’s
in Gela (CL)07/2024 - 09/2024
- Preparazione fritti, panini e bevande;
- Ordini Takeaway;
- Servizio e pulizia della sala interna ed esterna, postazione colazione e cassa.
Aiuto cuoco
Hotel Villa Peretti
in Gela (CL)10/2023 - 07/2024
- Preparazione alimenti congelati e freschi, decorazione piatti per eventi, taglio alimenti per pietanze.
Formazione
PCMG Formazione
Livello: Corso Addetto alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
2026 - 2026
Questo percorso mi ha permesso di sviluppare Hard e Soft Skills in:
- Selezione e Recruiting: tecniche di ricerca e selezione del personale, assessment center;
- Amministrazione HR e diritto del lavoro: gestione amministrativa, contratti, costo del lavoro;
- Formazione e sviluppo: analisi dei fabbisogni, progettazione ed erogazione dell’intervento formativo;
- Comunicazione e Soft Skills: comunicazione interna, gestione dei conflitti e Public Speaking;
- Sviluppo personale e Leadership: coaching, intelligenza emotiva e problem solving;
- Mercato del lavoro e HR Strategy: dinamiche del lavoro, self branding e bias cognitivi.
Lavoropiù SpA
Livello: Corso professione recruiter
2026 - 2026
Questo percorso mi ha permesso di sviluppare competenze base in ambito Recruiting e Selezione del Personale, tra cui:
- Selezione e Recruiting: raccolta job description, pubblicazione annunci di lavoro, ricerca candidati e social recruiting;
- Colloquio e Valutazione: tecniche di colloquio, valutazione dei candidati e comunicazione efficace;
- Organizzazione e Time Management: gestione del tempo e organizzazione delle attività di selezione;
- Amministrazione e Sicurezza sul lavoro: diritti e doveri dei lavoratori somministrati, sicurezza generale e normativa
base;
- Comunicazione e Soft Skills: sviluppo delle capacità relazionali, ascolto attivo e comunicazione professionale;
- Conseguimento dell’Attestato di Salute e Sicurezza per i Lavoratori.
I.I.S. LUIGI STURZO
Livello: Diploma di scuola secondaria di secondo grado - Servizio per l’Enogastronomia e l’Ospitalità Alberghiera serale
2020 - 2023
Lingue
Italiano
C2 - Proficiency
Inglese
B2 - Upper intermediate
Competenze
Competenze lavorative
Selezione e Recruiting, Amministrazione HR e diritto del lavoro, Formazione e sviluppo, Comunicazione e Soft Skills, Sviluppo personale e Leadership, Mercato del lavoro e HR Strategy, Pacchetto Office: Word, Excel, PowerPoint, Conoscenza base di Canva, Gestione posta elettronica, Conoscenza delle procedure generali di sicurezza sul lavoro, Conoscenza delle norme igienico sanitarie
Altre competenze
Capacità di adattamento, Inserimento in diversi team, Pazienza, Senso di responsabilità, Attenzione al dettaglio, Gestione delle relazioni interpersonali
Certificazioni
Patenti di guida
Patente B
Titoli di studio
Corsi professionali per Addetto alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e Diploma di maturità
Certificati
Corso Addetto alla Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (212h) - Corso Professione Recruiter (32h) - Corso di Formazione Generale alla Salute e Sicurezza per i Lavoratori (8h)